Las empresas de medicina prepaga implementaron aumentos significativos después de la liberación de precios promovida por el Gobierno. Según el Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF), estas cuotas comienzan ahora desde aproximadamente $200.000 y representan alrededor del 30% del salario promedio.

El estudio examinó tres variables durante el período de enero de 2013 a abril de 2024: los incrementos en los precios realizados por las empresas, los datos de inflación medidos por el IPC y la evolución de los salarios. De acuerdo al informe del IARAF, durante este tiempo los planes de salud prepagos experimentaron un aumento del 28.105%, cifra que supera la inflación general que alcanzó el 17.866%, pero está por debajo del aumento del salario promedio, que fue del 10.523%.

A principios de 2013, el costo del servicio de Omint era de $806, mientras que en abril de 2024 alcanza los $227.000. Según el estudio, en 2013 el gasto del plan representaba solo el 11% del salario.

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En la actualidad, 'el gasto en medicina prepaga dentro del salario tendría, en el mejor de los casos, una incidencia del 30%'.

El informe de IARAF señala que el salario promedio perdió el 62% de su capacidad de compra de cobertura de salud prepaga en el periodo analizado y destacó una abrupta caída del 32% entre octubre de 2023 y abril de 2024. 'La mitad de la pérdida de poder adquisitivo se daría en solamente 6 meses, de un periodo de 12 años', señalaron.

Con aumentos en los últimos cinco meses, el ministro de Economía, Luis Caputo cuestionó los aumentos que aplicaron las empresas de medicina privada. El titular del Palacio de Hacienda indicó que 'las prepagas le están declarando la guerra a la clase media'.

En mayo, las cuotas de las prepagas experimentarán un incremento de hasta el 9% con respecto a los aranceles vigentes en abril. Esta subida se atribuye al intento de las empresas por compensar el rezago del año pasado, cuando los planes de salud aumentaron un 13% mientras que la inflación cerró en un 211,4%. A pesar de estos aumentos, algunos prestadores aún aplican copagos para enfrentar los gastos adicionales.

Según un estudio privado, el 86% de los trabajadores no logra cubrir la cuota de medicina prepaga con sus aportes, lo que refleja un impacto significativo de los incrementos de precios en todos los niveles de ingresos medios. Aproximadamente un 15% de los afiliados han migrado a obras sociales o al sistema público de salud como consecuencia de esta situación.