23 de junio de 2021
Santiago Maratea continúa siendo noticia gracias a su gran faceta solidaria. Desde sus redes sociales, lidera campañas para recaudar fondos para diferentes causas: la compra de dos ambulancias para una comunidad wichi en Salta, el tratamiento con la medicación más cara del mundo para Emmita, y el viaje de los atletas argentinos al Sudamericano de Guayaquil, entre las que más se conocieron.

Maratea no para, sino que ahora va por más: busca juntar 200 mil dólares para colaborar con las infancias trans. A través de sus historias de Instagram, Maratea comunicó que el dinero recaudado será destinado a la compra de una casa que se convertirá en fundación y observatorio.
"Necesitamos 900 mil personas que donen 35 pesos", indicó al comienzo de su anuncio. Si bien lleva reunidos más de 5 millones de pesos, el influencer comunicó no estar satisfecho con la velocidad y lo manifestó en su perfil: "Una persona con mucho amor me dijo "Santi, lo vas a lograr. Por ahí en más tiempo, pero lo vas a lograr. Yo ya sé que lo voy a lograr, pero el tiempo no es cosa menor"".
"¿Qué? ¿Tardamos un mes porque son trans? Vamos a dar la idea de que es tan poca la gente que los apoya que, si bien juntamos dos millones de dólares en diez días, cuando es para infancias trans, tardamos un mes ¿Ese mensaje vamos a dar?", sostuvo tras alentar a sus seguidores a que se animen a unirse en la causa.
En esa línea, Maratea llamó a la reflexión y destacó que se está hablando de infancias. Ante esto, propuso aumentar el monto de donación acorde al bolsillo de cada uno de sus seguidores. "Necesitamos 35 mil personas que tengan 800 pesos, 700 mil que tengan 400, 140 mil que tengan 200 y 280 mil que tengan 100", cerró.
La Cámara de Senadores podría convertir en ley el cupo laboral para travestis trans. Esta ley lleva el nombre de "Diana Sacayán-Lohana Berkins" en honor a las principales impulsoras de propuestas que se traducen en mejores condiciones de vida para los integrantes de esa comunidad.

Esta iniciativa establece que el Estado deberá contratar al menos el 1 por ciento de los empleados y empleadas en todas las formas de contratos vigentes. En tanto, la ley exige que "a los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de haber terminado la educación no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo".