. El Senado aprobó la ley de Cupo Laboral Travesti-Trans

Este jueves, la Cámara de Senadores nacionales convirtió en ley el proyecto que establece la inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero. La iniciativa fija que, por lo menos, el uno por ciento de la plantilla laboral del Estado deberá estar integrada por estos colectivos. Además, prevé incentivos por contratación para las empresas privadas y establece obligaciones del Estado para garantizar el acceso al empleo de una población históricamente oprimida.

La normativa había sido ampliamente apoyada la semana pasada en la Cámara baja. Hoy, obtuvo 55 votos a favor, uno en contra y seis abstenciones. La misma era reclamada por el colectivo desde hace años y tras su aprobación fue festejada dentro y fuera del Congreso. Lleva el nombre “Diana Sacayán-Lohana Berkins” en honor a las principales impulsoras de estos cambios.

Como contrapartida, el legislador del PRO por la provincia de Córdoba, Ernesto Martínez, fue el único que se opuso a su aprobación. En tanto, las abstenciones fueron todas del mismo espacio opositor. La lista la integran Julio Cobos, Roberto Basualdo, Silvia Elías de Pérez, Laura Rodríguez Machado, Humberto Schiavoni y María Belén Tapia.

Puntos destacados

Entre los puntos destacados, la iniciativa establece que la terminalidad educativa incompleta o antecedentes penales “irrelevantes” no impedirán el acceso de los postulantes al empleo. A su vez, los privados que contraten integrantes de estos colectivos. Entre ellos, beneficios fiscales y prioridad en las compras del Estado y líneas de crédito con tasas preferenciales.

El proyecto aclara además que, para acceder a los puestos de trabajo, no será necesario acreditar el cambio registral en el DNI. Se creará en ese sentido, un Registro Único de Aspirantes en el que las personas interesadas podrán anotarse. La inscripción a este registro no será un requisito obligatorio, sino que tiene el objetivo de proveer listados de candidaturas a las reparticiones demandantes.