9 de julio de 2021
El Gobierno nacional dispuso el ultimo miércoles modificaciones en el sistema de libre elección de las obras sociales de los trabajadores. Se definió que quienes inicien un vínculo laboral, van a tener permanecer un año en la obra social correspondiente a su actividad antes de pedir el cambio. La medida genera controversia y todo tipo de opiniones.

El presidente de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), José Luis Ammaturo, dialogó en exclusiva con Mundo Poder y dio a conocer su opinión sobre este decisión gubernamental que afecta directamente al núcleo de trabajadores
"Al mundo empresarial no le afecta, no le mueve la aguja la verdad, pero mi oposición es porque ante todo soy empleador y hablo con mis trabajadores. Siempre la preocupación en la obra social, en la salud", explica Ammaturo.
El dirigente empresarial resalta que acostumbra a realizar entrevistas a ingresantes y asegura que siempre "está la pregunta de que obra social tiene la empresa". Los trabajadores hacen referencia a las necesidades de tratamiento que deben continuar y que se deben asegurar, pensando en el bienestar del grupo familiar.
"Esta medida realmente complica al trabajador que en cualquier trabajo se pregunta conque obra social se va encontrar", consideró el presidente de CAMIMA y agregó: "En un contexto con una familia que tiene problemas de salud, esa persona va tratar de no cambiar de trabajo. Es un problema para el mercado laboral".

La medida del Gobierno se leyó como un claro guiño a los sindicatos en medio de un año electoral. El Gobierno se busca asegurar y afianzar las alianzas que mantiene con los diferentes sectores. Son esos que va necesitar de su lado para poder tener una buena elección.
Ammaturo identifica el pedido de los sindicatos y la dificultad de mantener las obras sociales con cada ves menos aportantes, peor no duda en catalogar a la medida como un paso atrás: "Esto va en contra de los derechos de los trabajadores, sacarle la posibilidad de elegir la obra social que mejor le convenga o le parezca".
Y además, expresó para concluir: "A mi como empleador me preocupa porque en la medida de que el trabajador no tenga libertad, se complica el mercado laboral. Necesitamos apuntar a un mercado laboral más solido y con la mayor cantidad de empleo posible. Uno ve lo que pasa en el mundo y acá no pasa lo mismo".

El Decreto 438/2021 sustituye al Decreto N° 1400/01 que permitía que la opción de cambio se ejerza desde el momento mismo del inicio de la relación laboral.
Se deja en claro que "la opción de cambio podrá ejercerse solo una vez al año y se hará efectiva a partir del primer día del mes siguiente a la formalización de la solicitud".