. Paritaria docente: el Gobierno fijó un incremento del 45,5% tras la negociación con los gremios

Con el fin de reanudar la discusión paritaria, el Gobierno nacional convocó para este jueves a los gremios docentes. El encuentro se realizó en el Palacio Pizzurno. Los representantes del sector reclamaron que el incremento debe ser cerca del 50%, y que se deben mejorar las condiciones laborales de los empleados del sector. 

El Gobierno y los cinco sindicatos docentes nacionales acordaron un nuevo salario mínimo garantizado para todo el país de 38 mil pesos desde el próximo 1 de octubre; de 39 mil a partir del 1 de noviembre; y de 40 mil desde el 1 de diciembre, lo cual totalizó una mejora salarial del 45,5 por ciento. En CABA, un maestro de jornada simple sin antiguedad (ingresante) cobrará $45.913 a partir de agosto y $52.127 a partir de septiembre.

Las sumas convenidas para el nuevo salario garantizado incluyeron el adicional por conectividad y el Fondo Nacional de Incentivo Docente, según indicó el secretario general de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero. Además, confirmó que la negociación incluyó una cláusula de revisión para noviembre próximo.

Por su parte, el gobierno porteño comunicó el siguiente detalle respecto a agosto del 2021: los maestros de jornada simple sin antigüedad percibirán $45.913; los maestros de jornada completa sin antigüedad, $55.729; un maestro de jornada completa con antigüedad, $107.006. En tanto, respecto a noviembre del 2021, indicaron: un maestro de jornada simple sin antigüedad recibirá $63.973; y un maestro de jornada completa con antigüedad, $122.960.

Las organizaciones sindicales con representación nacional, CTERA, SADOP, AMET, CEA y UDA, fueron recibidas este mediodía en el Ministerio de Educación. También participaron los integrantes del Consejo Federal de Educación. Cabe hacer mención que los dirigentes gremiales y los funcionarios de la cartera educativa habían pasado a un cuarto intermedio en la inauguración de las negociaciones para estudiar la propuesta oficial y la contraoferta.  

Además del incremento de los haberes, este mediodía se dialogó sobre la posibilidad de sellar un convenio colectivo de trabajo sectorial además de las cuatro iniciativas legislativas que impulsa el Poder Ejecutivo: Justicia educativa, Formación Docente, Tecnología para la educación y Educación Superior. 

Días atrás, el ministro de Educación nacional, Nicolás Trotta, manifestó que este mes los docentes percibieron el aumento de julio sobre el salario mínimo. Y, asimismo, dijo que en septiembre volverá a incrementarse, al igual que las sumas por el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID). Sin embargo, “es necesario una reapertura paritaria y el diálogo sobre los términos del acuerdo alcanzado en febrero”, dijo.  

Qué dicen desde el sector 

Sonia Alesso, líder de la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA), manifestó que los salarios deberían incrementarse entre un 45% y un 50%. Pero, desde el Ministerio de Educación hasta el momento “no hubo una propuesta de mejora concreta”. En tanto, desde la Unión Docentes Argentinos (UDA), ratificarán el reclamo sobre un convenio colectivo sectorial y la necesidad de incrementar el ingreso inicial y el de los jubilados. 

Los sindicatos reclaman un aumento del salario inmediato y demandan “un esfuerzo para que miles de docentes emerjan de la línea de pobreza”. Desde UDA indicaron que existe “un marcado atraso respecto de los salarios ante el avance de los precios y la pérdida de poder adquisitivo. La gran preocupación es que en todas las provincias los haberes iniciales se ubican por debajo de la línea de pobreza”.