7 de abril de 2022
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó los próximos incrementos salariales para las trabajadoras del sector. Para el año paritario 2022-2023, se estableció un aumento del 15% a partir de junio con una revisión en agosto.
Además, el año paritario del sector que va desde junio de 2021 a mayo de 2022 llegará a un aumento del 65%, ya que en abril se incrementarán un 6% y un 9% en el quinto mes del año.
La Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares afirma: “El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad”.
Por otro lado, se acordó un extra por zona desfavorable: el mismo será equivalente al 30% sobre Ios salarios mínimos, respecto a aquellas personas que presten servicio en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Por último, para trabajadores mayores de 18 años, por 16 horas de trabajo semanales o más, el empleador deberá pagar $2.893,34, correspondiente al aporte a la obra social ($1.775,18), la contribución al sistema jubilatorio ($148,28) y la ART ($969,88). Mientras tanto, por trabajo entre 12 y 16 horas semanales, el aporte total será de 1.014,44 pesos, en concepto de aporte a la obra social ($266,91), contribución al sistema jubilatorio ($101,66) y la ART ($645,87).
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