. Planes sociales: ¿Cuáles son los cambios que lanzó el Gobierno?

A través de la Resolución 410/2022, publicada en el Boletín Oficial, el Gobierno lanzó un programa mediante el cual apunta a capacitar a personas desocupadas con el fin de incentivar su contratación en el sector privado, y al mismo tiempo, asistirá a las empresas a pagar parte de los salarios.

De esta manera, el Ministerio de Desarrollo Social anunció la creación “como línea de acción del Programa Nacional de Inclusión Socio-Productiva y Desarrollo Local – ‘Potenciar Trabajo’ el ‘Potenciar Empleo’ cuya finalidad será la de generar los incentivos necesarios para que los titulares y las titulares del programa puedan incorporarse al empleo asalariado registrado en el sector privado”.

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Esta medida se oficializó en la semana previa a la masiva marcha de tres días que organizan los grupos piqueteros para protestar frente a Casa Rosada pidiendo por trabajo genuino y la apertura de más planes sociales. Y en el medio de la interna del Frente de Todos, donde el kirchnerismo le reclama a Alberto Fernández, Martín Guzmán, Matías Kulfas y a Claudio Moroni celeridad en la gestión económica.

El Salario Social Complementario se conformará como un “incentivo para la inclusión laboral” siendo “una prestación económica individual a los titulares del Programa” que opten por: capacitarse con miras a la inserción laboral en el empleo asalariado registrado en el sector privado, ya sea a través de un proceso de formación profesional o por medio de un proceso de entrenamiento en el trabajo; o insertarse laboralmente en el empleo asalariado en el ámbito privado.

La Resolución explica que el Gobierno busca “identificar las necesidades de capacitación y formación profesional, las posibilidades existentes para realizar entrenamiento en el trabajo y el desarrollo de inserciones laborales en el empleo registrado asalariado, previo diagnóstico de los perfiles de titulares de acuerdo a sus conocimientos, experiencias y habilidades para actividades específicas”.

La medida está destinada a los titulares del Potenciar y de aquellos programas que la cartera de Desarrollo Social incorpore a futuro. Desde el Gobierno aclararon que para que puedan incorporarse al empleo privado, las personas “deberán contar con una antigüedad no inferior a los tres meses en el Programa”.

Asimismo, se abonará todos los meses durante un año y será equivalente al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil, que desde abril es de $38.940. Como incentivo para las empresas, el Gobierno dispuso que los empleadores podrán contabilizar como parte del salario el monto de la prestación económica individual a cargo del Ministerio de Desarrollo Social y “abonarán a las trabajadoras y trabajadores contratados, como mínimo, la diferencia necesaria para alcanzar el salario establecido para la categoría laboral que corresponda”.

En tanto, precisaron que la incorporación del personal se realizará durante meses calendario enteros y continuos, debiendo comenzar la relación laboral dentro de los primeros 5 días hábiles del mes de ingreso al Programa. En el caso que ingrese al trabajo con posterioridad al mencionado plazo, “la incorporación del trabajador al Programa sólo podrá aprobarse a partir del mes siguiente, debiendo los empleadores abonar al trabajador el 100% del salario correspondiente a los días trabajados con anterioridad a la incorporación al Programa”.

El acceso al proceso de formación profesional, de entrenamiento en el trabajo o de inserción en el empleo, se llevará a cabo a través de la web www.portalempleo.gob.ar.