Salud . Crisis en el Garrahan: los profesionales denuncian la fuga de médicos y salarios por debajo de la línea de pobreza

Los médicos denuncian el recorte presupuestario y el vaciamiento del hospital, a la vez que reclaman una recomposición salarial de más del 100 por ciento, un salario inicial igual a la canasta básica de 1.500.000 pesos y el aumento del pago de las guardias. Este plan de lucha coincide con el trasplante hepático realizado por el Garrahan y el Posadas, quienes utilizaron una técnica inédita en Argentina y América Latina. La excelencia de sus profesionales se contrapone con el menosprecio oficial.

"Los salarios no son acordes a la formación que tienen los profesionales y a la oferta laboral del sector privado y de lugares del exterior, por lo que muchos médicos deciden irse a otro trabajo. Entonces, se pierde el capital humano de profesionales que se formaron durante 37 años en patologías de alta complejidad y en procedimientos que no se hacen en ninguna otra parte del país ni de Latinoamérica", explica Pablo Pucca, médico pediatra y jefe de clínica de la sala 62 de internación del Hospital Garrahan, a la Agencia de Noticias Científicas de la UNQ.

De acuerdo con los números extendidos por la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT), el equipo de salud atiende por año 600 mil consultas entre presenciales y teleconsulta, realiza 10 mil cirugías de altísima complejidad, el 50 por ciento de los trasplantes pediátricos del país y el 40 por ciento de la atención de cáncer en pediatría.

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De hecho, de manera reciente, el Hospital realizó un trasplante de hígado exitoso con una técnica inédita en Argentina y la región: el órgano provenía de un donante pediátrico en parada cardíaca (también llamado asistolia, es decir, el corazón ya no funcionaba) y lo recibió un niño de dos años que estaba internado en terapia intensiva desde el 20 de noviembre y ahora se recupera de manera favorable.

"Estos hitos son un orgullo, pero el clima acá es de angustia. Trabajamos 8 horas como mínimo adentro del hospital e, históricamente, nos formamos allí de manera extra. Los nuevos profesionales no tienen eso porque deben asistir a segundos o terceros trabajos para poder subsistir", cuenta Pucca. Y continúa: "Un profesional con doce años de formación académica y tres títulos universitarios, que es lo mínimo que tienen que tener para ingresar al hospital, está ganando alrededor de $1.500.000. Si tiene un hijo, paga alquiler, cuentas y demás, el sueldo no le alcanza".

¿No hay plata para la salud?

Los trabajadores denuncian que no obtuvieron respuesta, exigen la presencia del ministro de Salud, Mario Lugones, y denuncian que se sienten desvalorizados. "La única respuesta que tenemos son las provocaciones del vocero Adorni y también los comunicados que hace el ministerio de Salud donde, cuando reclamamos incrementos salariales, nos dicen: privatizaciones de los hospitales públicos. En general, son provocaciones que no responden al problema real salarial", manifiesta Gerardo Oroz, delegado de ATE en el Hospital, a la Agencia.