País. Del paro al bolsillo: Trabajadores del Hospital Garrahan logran recomposición del 61%

El Hospital Garrahan, el principal centro pediátrico de Argentina, anunció este martes 4 de noviembre un aumento salarial histórico del 61% en la asignación básica para su personal.

Esta medida beneficia a empleados de planta, contratados bajo empleo público, becarios y residentes con Beca Institución, y se aplicará de manera retroactiva al mes de octubre.

El primer cobro con el retroactivo se espera en los próximos días, y el incremento se suma a bonos mensuales fijos ya otorgados en septiembre (de $450.000 para personal asistencial y $350.000 para administrativo).

El incremento surge tras meses de un intenso conflicto laboral, que incluyó paros, movilizaciones, asambleas generales y una ocupación de oficinas la semana pasada por parte de gremios como la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT).

Los trabajadores reclamaban una recomposición salarial ante la inflación y los descuentos por días de huelga.

El anuncio se enmarca en la Ley de Emergencia del Sistema de Salud Infantil, aprobada por el Congreso, aunque el Gobierno nacional lo atribuye a una "gestión eficiente" con recursos propios del hospital, mientras se aguardan fondos estatales.

Desde la dirección del hospital y el Gobierno lo definieron como un "reconocimiento al esfuerzo" del equipo en un "proceso de orden, transparencia y eficiencia".

El ministro de Salud, Mario Lugones, lo celebró en redes sociales, destacando que "la eficiencia no es una palabra vacía" y que permite cuidar mejor a quienes atienden a los niños.

Desde los trabajadores y gremios lo celebraron como un "triunfazo histórico" y un "triunfo de la lucha", resultado de una movilización con "enorme apoyo popular" que derrotó "campañas de desinformación y amedrentamientos".

Alejandro Lipcovich, de ATE Garrahan, lo llamó un "gigantesco triunfo en el país de las paritarias al 1%", que rompe techos paritarios y repercute en ítems como horas extras y plus por alta complejidad.

La APyT enfatizó que "ganó una causa nacional" con respaldo de la sociedad, académicos y familias de pacientes.

Este logro se considera uno de los más significativos en el sector salud en los últimos 20 años, y los trabajadores planean una reunión el viernes para festejarlo.

Si el anuncio impacta en el sueldo de bolsillo, podría rondar el 35-40%, dependiendo de cada caso.