Economía. Duro golpe a la producción nacional: Renault echó a 300 trabajadores de su planta de Córdoba

La planta del fabricante automotriz Renault en la provincia de Córdoba despidió a 300 trabajadores, en lo que los empleados denuncian como una estrategia de renovación de personal para reducir costos y reemplazar operarios con antigüedad. La compañía, por su parte, sostiene que las cesantías se realizaron mediante "acuerdos" voluntarios, en el marco de una reconfiguración industrial vinculada a la finalización de modelos clave y a la restructuración de la producción para 2026.

La compañía de origen francés, que opera en Argentina a través de la filial Renault Argentina, confirmó que la planta ubicada en Santa Isabel prescindió de 300 empleados, pero negó que se trate de despidos colectivos sin voluntariedad. Según la empresa, los egresos obedecen al cese de fabricación de los modelos Nissan Frontier y Renault Alaskan, así como a un "reordenamiento de producción" que en 2026 concentrará la manufactura en un utilitario pequeño.

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Los trabajadores rechazaron esa versión y denunciaron que la empresa está aprovechando el fin de esos proyectos para eliminar operarios con larga trayectoria, reemplazándolos por contratados con menores salarios. "Con uno de nosotros pagan hasta tres contratados", afirmaron, y agregaron que la medida estaría destinada a "bajar el costo humano" y privilegiar a quienes no reclaman irregularidades laborales.

La acción se produce en medio de una profunda crisis del sector automotriz nacional, que enfrenta una fuerte competencia de vehículos importados más económicos -una circunstancia que impacta en la demanda interna y en la viabilidad de las plantas locales.

La automotriz francesa se concentrará solamente en la producción de un vehículo utilitario pequeño.

En diálogo con representantes sindicales, los trabajadores denunciaron complicidad de dirigentes gremiales en la confección de listas de desvinculados y sostuvieron que la firma ejecuta una estrategia para priorizar empleados sin conflictos laborales. Existen además recursos de amparo presentados en la Justicia que objetan los despidos, aunque la empresa afirma desconocer esas actuaciones.

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La medida tuvo impacto en diversos sectores de la planta operativa, no sólo en las líneas directamente afectadas por la baja de producción, lo que los empleados interpretan como una depuración general de plantilla. Mientras la empresa apuesta a un modelo de menor variedad productiva, los trabajadores exigen que se priorice la conservación de la fuente de empleo para quienes tienen condición de planta frente a contratos temporales.

Por su parte, la empresa consideró que la salida de los 300 trabajadores se realizó "de común acuerdo" y que responde a un ciclo productivo que finaliza, en el marco de un nuevo enfoque para la planta cordobesa. Los despidos se producen cuando la manufactura de la Frontier y la Alaskan llega a su fin y la fábrica comenzará a enfocarse en segmentos puntuales bajo una lógica de especialización.