Política. Reforma laboral: Gerardo Martínez rechazó el proyecto de Sturzenegger y advirtió por la quita de derechos

El secretario general de la UOCRA y dirigente de la CGT, Gerardo Martínez, adelantó que la central obrera rechazará el proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno nacional a través del ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger al tiempo que advirtió sobre el impacto de la iniciativa en los convenios colectivos de trabajo. "Hay una postura ideológica muy extrema que no tiene que ver con lo que pensamos y necesitamos los trabajadores", manifestó.

Así, el titular de la UOCRA blanqueó el posicionamiento de la Confederación General del Trabajo (CGT) sobre el proyecto de reforma laboral impulsado por la administración libertaria y apuntó contra el ministro de Desregulación, al que cuestionó por "quitar" derechos a los trabajadores.

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"Naturalmente no podemos aceptar el planteo del proyecto de (Federico) Sturzenegger porque quiere quitar derechos y romper estructuras del derecho colectivo e individual", indicó Martínez, que ante este escenario, anticipó una respuesta por parte de la CGT.

El titular de la UOCRA acusó al ministro de Desregulación de intentar "quitar" derechos adquiridos con la propuesta de reforma laboral enviada desde el Ejecutivo.

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"Habrá una reunión del consejo directivo de la CGT donde analizaremos los andariveles y tomaremos una decisión o un programa de acción en defensa de los derechos constituidos", añadió.

Desde el sindicalismo se enfatiza que los planteos oficiales requieren una revisión profunda antes de avanzar, en particular en lo referente al diálogo institucional y la negociación colectiva. Martínez subrayó que las centrales obreras consideran que algunos elementos del proyecto no se condicen con "las necesidades reales de los trabajadores", lo que alimenta la postura crítica del sector.

Aunque la letra final del proyecto todavía no ha sido divulgada en su totalidad, sectores sindicales como la CGT han expresado su rechazo a medidas que perciben como una erosión de derechos, y han insistido en la necesidad de mantener ámbitos de diálogo verdaderamente inclusivos para discutir propuestas que puedan afectar conquistas laborales históricas.