Economía. Luis Caputo cruzó a los empresarios: "Le bajamos un 85% las cargas patronales y nadie festeja"

La discusión por la reforma laboral sumó un capítulo político en redes sociales: el ministro de Economía, Luis Caputo, afirmó que el proyecto incluye una fuerte reducción de las contribuciones patronales para nuevas contrataciones y aseguró que le llamó la atención la falta de reacción pública del sector empresario. El texto ya cuenta con media sanción del Senado y espera su definición en la Cámara de Diputados.

El mensaje de Caputo y la sorpresa por la reacción empresaria

En una publicación en X, el funcionario destacó el impacto que atribuye a la reforma en el costo laboral y se mostró sorprendido por el bajo nivel de respaldo explícito de las cámaras sectoriales.

"Esto es casi lo más importante de la ley. Les bajamos las cargas patronales un 85 por ciento para los nuevos empleos y no se habla del tema. Ninguna cámara festeja, nada. No salgo de mi asombro!", escribió Caputo. El mensaje fue retuiteado por el Presidente Javier Milei.

Qué dice el informe: RIFL, FAL y la baja de contribuciones por 48 meses

Caputo citó un estudio del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF), que calcula la reducción del costo laboral en caso de aprobarse la reforma. Según ese informe, a partir del Régimen de incentivo a la formalización laboral (RIFL) y el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), las contribuciones del empleador por un nuevo trabajador bajarían del 27% actual al 15% durante 48 meses.

En ese marco, la cuña derivada de sumar aportes personales y contribuciones patronales pasaría del 44% al 32%, una baja de 12 puntos porcentuales sobre el salario bruto.

Cómo quedaría Argentina frente a la OCDE, según el IARAF

El informe también compara la carga tributaria sobre el empleo formal argentino con los países miembros de la OCDE, a partir de tres dimensiones: contribuciones patronales, carga conjunta (aportes + contribuciones) y cuña fiscal.

1) Carga patronal sobre el costo laboral total

Bajo la metodología citada, el promedio de la OCDE se ubica en 13,4%. Argentina aparece con 21,2% del costo laboral total, en el décimo lugar entre 39 países.

Con la reforma, siempre según el IARAF, esa presión se reduciría a 20,6% para grandes empresas y a 19,7% para pymes, lo que desplazaría a Argentina al puesto 11. Para trabajadores comprendidos en el RIFL, la carga bajaría al 13% durante cuatro años, ubicando al país en el puesto 20 del conjunto evaluado.

2) Carga conjunta de aportes y contribuciones

En esta medición, el informe ubica a Argentina con una carga del 34,6%, entre los valores más altos del ranking.

Con los cambios previstos por la reforma y los esquemas FAL y RIFL, esa carga conjunta -según el IARAF- quedaría en 34,6% para una empresa grande, 33,3% para una pyme y 27,8% para los trabajadores alcanzados por el régimen especial. En términos de ranking, el ajuste implicaría pasar del tercer puesto al quinto (grandes empresas), al séptimo (pymes) y al decimosexto (RIFL).

3) Cuña fiscal total

La tercera dimensión es la cuña fiscal, definida como el peso total de los tributos laborales sobre el costo laboral de un trabajador formal promedio (incluye contribuciones de empleador y trabajador, impuesto a las ganancias y descuenta transferencias del Estado, que en el caso analizado son nulas).

En esta comparación, Argentina registra una cuña fiscal de 34,6%, lo que la ubica en el puesto 25 sobre 39 países, por debajo del promedio de la OCDE, de acuerdo con el informe.

Al incorporar los cambios, la cuña total de un trabajador formal en una gran empresa se reduciría a 34,1% (sin modificar el puesto 25). Para un trabajador de una pyme, bajaría a 33,4% (misma ubicación). En cambio, para los empleados alcanzados por el RIFL, la cuña descendería a 27,8% durante 48 meses, desplazando a Argentina al puesto 32 dentro del grupo evaluado.