27 de febrero de 2026
En una carta Jack Dorsey, fundador de Twitter y CEO de Block explicó "las herramientas de inteligencia + equipos más pequeños y planos cambian fundamentalmente cómo se construye y dirige una empresa. Esto se acelera cada semana. La mayoría de las compañías llegarán a la misma conclusión en el próximo año".
Jack
Dorsey, cofundador de Twitter (ahora X) y actual CEO de Block (la empresa
detrás de Square, Cash App y servicios relacionados con pagos digitales y
Bitcoin), anunció el despido de más de 4.000 empleados, lo que representa casi
el 40-50% de la plantilla total de la compañía (que pasaba de más de 10.000 a
menos de 6.000 personas).
Dorsey
explicó en una carta interna (que publicó públicamente en X) que no se debe a
problemas financieros. Al contrario: el negocio está fuerte, con crecimiento en
ganancias brutas, más clientes y mejor rentabilidad.
El
motivo principal es el avance de las "herramientas de inteligencia"
(intelligence tools, es decir, IA), que combinadas con equipos más pequeños y
planos permiten una "nueva forma de trabajar" que cambia
fundamentalmente cómo se construye y dirige una empresa.
Según
él, esto se acelera rápidamente, y Block decidió actuar de una vez con un corte
grande en lugar de despidos graduales (que destruyen la moral y la confianza).
Ofreció paquetes de indemnización generosos: salario por 20 semanas + extra por antigüedad, equity vested hasta mayo, 6 meses de salud, dispositivos corporativos y US$5.000 para transición (ajustado por país).
La
advertencia al mundo empresarial
Dorsey
fue directo: cree que la mayoría de las empresas llegarán a la misma conclusión
en el próximo año (o sea, para 2027).
Predice
que la IA + equipos reducidos serán el estándar, y que quedarse quietos es más
riesgoso que actuar. En sus palabras, esto no es solo eficiencia: es un cambio
estructural en el trabajo.
La
reacción del mercado fue inmediata y positiva: las acciones de Block subieron
más del 20-27% en el after-hours/post-market, lo que muestra que inversores ven
esto como una apuesta audaz por el futuro impulsado por IA.
Esta
movida se interpreta como uno de los ejemplos más claros hasta ahora de
despidos masivos atribuidos directamente a la IA (no como excusa secundaria), y
ha generado debate: ¿es realmente la IA reemplazando roles a esta escala ya, o
es una forma de justificar recortes agresivos en un contexto donde el mercado
premia la "eficiencia algorítmica"?
En
resumen, no es solo un titular sensacionalista: Dorsey lo presentó abiertamente
como una transformación por IA, y lo usó para lanzar esa advertencia global.
Si
estás en el mundo empresarial o tech, es una señal fuerte de que muchas
compañías podrían seguir el mismo camino pronto.
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