Economía. Peabody se suma a la crisis industrial: Pidió concurso por caída de consumo y competencia china

La empresa Goldmund S.A., fabricante y dueña de la marca de electrodomésticos Peabody (conocida por productos como hornos, termos, pavas eléctricas, licuadoras y más), solicitó esta semana la apertura de concurso preventivo ante la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial (Juzgado Comercial N°21, Secretaría N°41, carátula "Goldmund S.A. s/ Concurso Preventivo").

Según trascendió, la compañía presentó la solicitud formal en los últimos días, y lo comunicó mediante una carta a clientes, proveedores y su red comercial.

En la misiva, explican que atraviesan una etapa de reestructuración de pasivos como estrategia para ordenar compromisos, fortalecer la estructura financiera y garantizar la continuidad operativa y un desarrollo sostenible. Aseguran que la actividad sigue con normalidad por ahora.

La deuda reportada en algunas fuentes ronda los $19.600 millones, aunque no hay cheques rechazados ni atrasos bancarios registrados en el BCRA según reportes.

La planta principal está en el partido de La Matanza (Buenos Aires), y hay incertidumbre para unos 60 trabajadores directos, aunque no se han anunciado despidos inmediatos.

Contexto de la crisis

Esto ocurre en medio de una fuerte presión sobre la industria argentina de electrodomésticos:

• Caída del consumo interno por la recesión y pérdida de poder adquisitivo.
• Avalancha de importaciones (competencia de productos más baratos del exterior, con baja o eliminación de aranceles en varios ítems), que reduce la competitividad de la producción local.
• El sector ya vio ajustes en otras marcas (como suspensiones o cierres parciales en Mabe, Electrolux, Whirlpool), y hay alertas por posible efecto dominó.

Peabody (cuyo sitio oficial es peabody.com.ar) sigue operativa y promocionando productos, pero este paso judicial busca evitar una quiebra y renegociar deudas en un entorno muy adverso para la industria nacional.

El impacto en los empleados de Goldmund S.A. (fabricante de la marca Peabody) es, por ahora, principalmente de incertidumbre y preocupación, pero sin despidos confirmados ni suspensiones masivas anunciadas inmediatamente tras la presentación del concurso preventivo (solicitada a principios de marzo de 2026).

La planta llegó a tener más de 250 empleados en su pico (alrededor de 2003-2010s), pero el número se redujo significativamente en los últimos años.

Dueño Dante Choi

Esto se debe a que el dueño, Dante Choi, ya había trasladado parte importante de la producción a Paraguay (para bajar costos laborales, impositivos y logísticos), lo que dejó la fábrica argentina operando con volumen muy limitado y enfocada en productos específicos o ensamblaje parcial.

Sin embargo, genera incertidumbre fuerte entre los trabajadores: en un sector ya golpeado (con ajustes en Mabe, Electrolux, Whirlpool y otros), el concurso preventivo puede derivar en:

• Negociaciones con acreedores que incluyan ajustes de costos (posibles suspensiones o reducciones futuras).
• Si no se llega a acuerdo, riesgo de quiebra (aunque es el objetivo evitarlo).
• Presión adicional por la "avalancha de importaciones" y caída del consumo, que ya erosionó la competitividad local.

Este caso se suma a otros en electrodomésticos donde sí hubo impactos directos en empleo (recortes de cientos en plantas de competidores), pero para Peabody el énfasis oficial es preservar puestos mientras se ordena la financiera.

Los trabajadores de La Matanza están en alerta, y hay llamados en redes y medios a monitorear el avance del expediente.