5 de marzo de 2026
La central obrera, encabezada por Gerardo Martínez (UOCRA), se reúne esta semana con Kristalina Georgieva y el staff del Fondo Monetario Internacional. Objetivo claro: denunciar la reforma laboral de Milei que ya fue aprobada por el Congreso. En paralelo: la CGT ya presentó acciones judiciales por inconstitucionalidad y prepara más impugnaciones una vez promulgada la ley.
La
Confederación General del Trabajo (CGT) está llevando adelante una estrategia
múltiple contra la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei,
que ya fue aprobada por el Congreso.
La
central obrera, representada principalmente por Gerardo Martínez (de la UOCRA y
encargado de las relaciones internacionales de la CGT), viajó a Washington para
reunirse con autoridades del FMI, incluyendo a su directora gerente Kristalina
Georgieva, técnicos del Fondo y directivos del Banco Mundial.
El
encuentro se da en el marco de una convocatoria de la Confederación Sindical
Internacional (CSI).
El
objetivo principal es denunciar y expresar la resistencia del movimiento obrero
argentino a la reforma laboral, argumentando que viola derechos
constitucionales, genera precarización, despidos y colisiona con principios de
progresividad laboral.
La
CGT busca poner en evidencia la falta de diálogo tripartito (gobierno,
sindicatos y empresarios) y la influencia del FMI en estas medidas, ya que el
organismo multilateral había reclamado reformas de este tipo para mejorar la
"flexibilidad" y atraer inversiones.
Además,
la CGT prepara acciones judiciales: ya presentó o está lista para impugnar la
ley por inconstitucionalidad una vez promulgada, argumentando violaciones a
derechos individuales y colectivos de los trabajadores.
Esta
es la primera reunión directa de la CGT con el FMI tras la sanción de la
reforma (que incluye extensiones de jornada laboral, cambios en
indemnizaciones, facilidades para despidos y otras medidas de flexibilización).
La
CGT ya impulsó paros previos, movilizaciones y ahora combina presión
internacional con vía judicial, en lugar de convocar inmediatamente nuevas
huelgas masivas.
Comentarios
0Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.
Iniciá sesión para dejar tu comentario
Iniciar sesiónCargando comentarios...
Denunciar comentario