Mundo. México: Sheinbaum promulgó la reforma laboral que reduce la jornada a 40 horas semanales

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, promulgó y publicó en el Diario Oficial de la Federación una reforma constitucional que establece la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una modificación que introduce cambios en el régimen laboral del país y que será implementada de manera progresiva durante los próximos años.

La reforma fija como objetivo que la semana laboral de 40 horas quede plenamente vigente en 2030, mediante un proceso de transición escalonada diseñado para permitir la adaptación de las empresas y del mercado laboral. De acuerdo con el esquema aprobado, el cambio no se aplicará de manera inmediata, sino que se realizará a través de una reducción gradual del tiempo de trabajo semanal a partir de los próximos años.

Según el calendario establecido por la normativa, el año 2026 funcionará como período de preparación, mientras que el proceso de reducción comenzará formalmente el 1 de enero de 2027. A partir de entonces, la jornada laboral disminuirá dos horas por año hasta alcanzar el nuevo límite legal de 40 horas semanales en 2030.

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El cronograma previsto contempla que la jornada máxima semanal pase de 48 horas en 2026 a 46 horas en 2027, luego a 44 horas en 2028, continúe con 42 horas en 2029 y finalmente alcance las 40 horas semanales en 2030, momento en el que la reforma quedará plenamente implementada.

La modificación constitucional también establece que durante el proceso de implementación no podrán reducirse salarios ni prestaciones laborales, una cláusula destinada a preservar las condiciones económicas de los trabajadores mientras se desarrolla la transición hacia el nuevo esquema de horas laborales.

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Con la publicación de la reforma comienza además un plazo de 90 días para que el Congreso de la Unión modifique la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de adecuar la legislación secundaria y definir los mecanismos específicos que permitirán aplicar el nuevo régimen laboral. En esa etapa se detallarán las reglas que regirán el proceso de adaptación del sistema productivo al nuevo límite de horas de trabajo.

La reducción de la jornada laboral forma parte de una agenda más amplia de reformas laborales impulsadas en el país y que habían sido objeto de debate en los últimos años. La iniciativa busca modificar el límite histórico de horas de trabajo establecido en la legislación mexicana, que fija actualmente una jornada máxima de 48 horas semanales, una de las más extensas entre los países industrializados.

El cambio fue aprobado previamente por el Congreso mexicano y respaldado por más de 20 legislaturas estatales, un requisito necesario para la modificación de la Constitución en el país. La aprobación legislativa se produjo tras un proceso de discusión que incluyó debates parlamentarios y negociaciones entre distintos actores políticos y sociales.

La medida establece que la jornada laboral máxima de 40 horas semanales será el nuevo parámetro constitucional una vez completado el proceso de transición. En ese marco, la implementación gradual busca equilibrar la modificación de las condiciones laborales con la adaptación de las estructuras productivas y organizativas del mercado laboral mexicano.

La reforma publicada por el gobierno de Claudia Sheinbaum marca así el inicio de un proceso de transformación del régimen de jornada laboral en México, que se desarrollará durante los próximos años hasta alcanzar el nuevo límite de horas de trabajo semanal previsto por la legislación.