19 de mayo de 2026
La suba de personas mayores activas en el mercado laboral coincide con una baja en la participación juvenil. Informes privados y cifras oficiales exponen cambios en la composición del empleo, con más informalidad y mayores dificultades económicas.
Las claves
La participación laboral de las personas mayores de 66 años registró un crecimiento sostenido en Argentina y alcanzó el nivel más alto de los últimos años. Según datos difundidos por el Instituto Argentina Grande (IAG), la tasa de actividad de ese grupo etario llegó al 16,6%.
El indicador contempla a quienes trabajan o buscan empleo de manera activa. El relevamiento también marcó un cambio en la composición del empleo durante el último período.
De acuerdo con el informe, de los 78.500 nuevos ocupados registrados en la comparación interanual, alrededor de 42.000 pertenecen a personas mayores de 66 años.

Mientras creció la presencia de adultos mayores en el mercado laboral, los sectores jóvenes mostraron un retroceso en los niveles de inserción laboral.
Los datos relevados indican una baja del empleo entre menores de 26 años, con mayor impacto entre los varones jóvenes. El escenario también refleja un aumento de la precarización y de las condiciones informales de trabajo.
Informes recientes estiman que millones de trabajadores realizan tareas sin protección laboral o fuera de los esquemas formales de contratación.
Especialistas vinculan el incremento de adultos mayores activos con la pérdida del poder adquisitivo de las jubilaciones y el aumento de gastos básicos.
Diversos estudios señalan que muchas personas jubiladas continúan en actividad para afrontar costos relacionados con alimentos, medicamentos y vivienda.
El escenario también expone dificultades vinculadas a la calidad del empleo disponible tanto para jóvenes como para adultos mayores.
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