País. Escándalo en Flybondi: denuncian despidos sin pago y retiros voluntarios incumplidos

• Extrabajadores denuncian falta de pago de indemnizaciones.
• También aseguran incumplimientos en retiros voluntarios.
• Algunos exempleados afirman no cobrar salarios finales.
• Apuntan contra la CEO Paz Lovisolo por bloquear reclamos en LinkedIn.
• Las críticas también alcanzan al sindicato ATAF.
• Trabajadores organizan reclamos colectivos por pagos adeudados.
• El conflicto suma tensión dentro de la low cost.

Crecen las denuncias contra Flybondi por pagos adeudados

La crisis interna en Flybondi volvió a escalar luego de nuevas denuncias realizadas por extrabajadores de la compañía.

Según relataron empleados desvinculados a Data Gremial, la aerolínea low cost no solo mantendría deudas vinculadas a indemnizaciones por despidos sin causa, sino también incumplimientos en pagos acordados dentro de retiros voluntarios impulsados por la propia empresa.

De acuerdo con testimonios y conversaciones internas aportadas por afectados, algunos trabajadores aseguran cobrar únicamente una primera cuota de esos acuerdos, mientras otros sostienen que nunca recibieron ningún depósito.

También denuncian falta de pago de salarios y liquidaciones finales

El conflicto además incluye reclamos por salarios y liquidaciones pendientes.

Según relataron extrabajadores:

• Algunos despedidos no cobraron el último sueldo.
• Otros siguen esperando liquidaciones finales.
• Persisten demoras en pagos acordados.
• No existirían fechas concretas informadas por la empresa.

Dentro de un grupo de WhatsApp integrado por exempleados, trabajadores sostuvieron que ninguno de los despedidos consultados recibió indemnización.

Apuntan contra la CEO de Flybondi

Las críticas también alcanzan a la conducción de la empresa y particularmente a la CEO de Flybondi, Paz Lovisolo.

Extrabajadores aseguran que intentaron contactarla a través de LinkedIn para reclamar respuestas por pagos pendientes y denuncian bloqueos dentro de la plataforma.

Uno de los mensajes difundidos expresa: "Quiero que me paguen mi liquidación final, tengo una vida con obligaciones como todos, una familia, una madre jubilada que ayudar. Necesito mi liquidación final ya".

Según los testimonios, luego del intercambio el perfil de la ejecutiva pasó a visualizarse como "Miembro de LinkedIn", situación que trabajadores interpretan como bloqueo.

Reclamos sin respuestas concretas

Las capturas de conversaciones aportadas por afectados muestran intercambios con integrantes del área de Recursos Humanos.

En varios casos, las respuestas recibidas indicaban falta de información oficial sobre pagos pendientes.

Entre los mensajes difundidos aparecen frases como:

• "no tengo información para compartirte".
• "no hay novedades".
• "los directores aún no anunciaron la resolución del tema".

Uno de los trabajadores preguntó: "¿Me dirías cuándo pagan? ¿Hoy o mañana?".

La respuesta recibida fue: "No cuento con esa información para compartirte, disculpá".

Otro exempleado reclamó: "No puede ser. Quiero mi plata. Somos grandes y tenemos familias que sostener".

ATAF también quedó bajo cuestionamiento

El conflicto volvió además a poner bajo la lupa a la Asociación Trabajadores Aeronáuticos de Flybondi (ATAF), el sindicato que representa al personal de la compañía.

Extrabajadores cuestionan el rol de la organización gremial y denuncian falta de intervención frente a los reclamos salariales.

Entre las principales críticas aparecen:

• Supuesta cercanía entre ATAF y la empresa.
• Ausencia de respuestas concretas.
• Falta de acompañamiento a despedidos.
• Escasa información sobre pagos pendientes.

Uno de los testimonios difundidos sostuvo: "Nunca vi un sindicato tan entongado".

Las críticas se profundizan debido a que ATAF funciona como un gremio creado específicamente dentro de la estructura de Flybondi.

Los trabajadores organizan acciones colectivas

Mientras continúan los reclamos, los extrabajadores comenzaron a coordinar acciones conjuntas para exigir:

• Pago de indemnizaciones.
• Liquidaciones finales.
• Salarios adeudados.
• Cuotas pendientes de retiros voluntarios.

Según indicaron los afectados, el objetivo es visibilizar los incumplimientos denunciados y avanzar con distintos reclamos colectivos contra la empresa.