País. Llaryora lanzó Empleo + 26, la iniciativa que busca crear 10 mil puestos de trabajo en la Provincia

La Provincia de Córdoba puso en marcha una nueva edición de Empleo +26, un programa destinado a generar 10.000 oportunidades de inserción laboral para personas mayores de 26 años que se encuentren desempleadas o sin trabajo registrado. El anuncio fue realizado por el gobernador Martín Llaryora durante un acto en el Centro Cívico provincial.

La iniciativa busca fortalecer el empleo formal mediante un esquema de articulación entre el Estado provincial, empresas privadas, cámaras empresariales, cooperativas, mutuales, sindicatos, municipios y comunas.

Cómo funciona el programa Empleo +26 en Córdoba

La nueva edición de Empleo +26 está dirigida a personas mayores de 26 años con residencia en Córdoba que estén desempleadas o no cuenten con empleo formal. Además, establece criterios de prioridad para quienes tengan más de 45 años y para residentes de los departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT).

El programa también contempla un cupo del 5% para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad social.

Durante la presentación, Llaryora sostuvo que la iniciativa busca ofrecer nuevas oportunidades laborales a sectores que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo.

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Las dos modalidades de inserción laboral de Empleo +26

El programa prevé 10.000 oportunidades distribuidas en dos modalidades diferentes:

La primera contempla 5.000 incorporaciones laborales formales en empresas privadas. En estos casos, el Gobierno provincial otorgará durante 12 meses un aporte equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) por cada trabajador contratado.

Cuando se trate de personas mayores de 45 años o residentes en departamentos alcanzados por el PIT, el aporte estatal ascenderá a un equivalente de 1,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles. Los trabajadores percibirán la remuneración correspondiente según el convenio colectivo de la actividad.

La segunda modalidad alcanzará a otros 5.000 beneficiarios que podrán realizar prácticas laborales de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado. Además del entrenamiento laboral, los participantes accederán a instancias de capacitación vinculadas a sus tareas.

Las empresas deberán inscribirse a través de Ciudadano Digital (CiDi), mientras que los postulantes podrán gestionar su incorporación mediante las firmas adheridas al programa.

Las empresas recibirán incentivos económicos para incorporar trabajadores mediante el programa provincial.

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Durante el lanzamiento, el gobernador destacó que la generación de empleo constituye uno de los principales objetivos de gestión.

"Gobernar es generar trabajo, ese es el sentido de cualquier sociedad que quiera progresar y crecer", afirmó Llaryora durante su discurso. También remarcó que el programa busca ofrecer una nueva oportunidad a trabajadores que encuentran mayores dificultades para reinsertarse laboralmente debido a los cambios tecnológicos y económicos.

Por su parte, el ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres, sostuvo que la iniciativa apunta a transformar las políticas públicas en oportunidades concretas de inserción laboral para los cordobeses.

Los antecedentes de Empleo +26

La experiencia previa del programa arrojó resultados que el Gobierno provincial considera positivos. Según datos oficiales, la edición anterior permitió la incorporación de más de 2.500 trabajadores al sector privado y facilitó el acceso de miles de personas a prácticas laborales con capacitación certificada.

Empresas que participaron en convocatorias anteriores destacaron la posibilidad de incorporar personal capacitado y valoraron especialmente el impacto del programa en trabajadores mayores de 45 años, uno de los segmentos con mayores dificultades de inserción laboral.

El impacto de Empleo +26

La nueva edición de Empleo +26 se presenta como una de las principales herramientas de la administración de Martín Llaryora para impulsar el empleo formal en Córdoba. La combinación de incentivos a las empresas, capacitación laboral y acompañamiento estatal busca ampliar las oportunidades de inserción en un contexto donde la generación de empleo privado continúa siendo uno de los principales desafíos económicos.

La apuesta oficial también busca fortalecer la articulación entre el sector público y privado, con el objetivo de ampliar la oferta laboral y promover el desarrollo productivo en toda la provincia.