Economía. Victoria histórica para trabajadores de plataformas: OIT aprueba su primer convenio

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó recientemente el primer Convenio internacional sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas (2026), un hito histórico tras dos años de negociaciones tripartitas (gobiernos, empleadores y trabajadores).

Esto ocurrió en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo (junio 2026) en Ginebra.

La Comisión de Normas aprobó el texto del Convenio, que se votará en el plenario, complementado por una Recomendación. Es el primer instrumento global vinculante específico para este sector.

Principales puntos del Convenio

• Ámbito amplio: Aplica a todas las plataformas digitales de trabajo (transporte, reparto, servicios en línea, etc.) y a todos los trabajadores de plataformas, independientemente de su clasificación laboral (empleados o independientes).

• Derechos fundamentales: Reafirma libertad sindical, negociación colectiva, eliminación de trabajo forzoso e infantil, no discriminación y entorno seguro y saludable.
• Seguridad y salud: Obliga a prevenir riesgos, permite a los trabajadores detener tareas ante peligros graves sin represalias, y exige equipo de protección.
• Algoritmos y transparencia: Las plataformas deben informar sobre sistemas automatizados de monitoreo, evaluación y decisiones. Exige revisión humana en casos clave.

• Protecciones adicionales: Privacidad y acceso a datos personales, protección contra violencia y acoso (incluido en línea o por clientes), promoción de empleo decente, formalización, remuneración justa y protección social.
• Clasificación correcta y medidas contra abusos, especialmente para migrantes y refugiados.

El Convenio reconoce los "déficits de trabajo decente" en las plataformas y busca equilibrar innovación con derechos, aplicándose también a trabajo transfronterizo.

Próximos pasos

Los Estados miembros deberán someterlo a sus autoridades nacionales para posible ratificación. Una vez ratificado, se convierte en obligatorio y los países deben alinearlo con su legislación. La Recomendación ofrece orientaciones no vinculantes.

Esta norma responde al crecimiento masivo de plataformas como Uber, Rappi, Deliveroo, etc., y es una victoria para sindicatos y trabajadores que reclamaban protecciones globales.

Organizaciones como la CTA (Argentina) y la UNTA (México) lo celebran como un avance clave.