20 de agosto de 2026
Hubo oportunidades en gastronomía, comercio, logística, administración, atención al cliente, mantenimiento, tecnología y más. Especial foco en personas mayores de 40 años. Además de las entrevistas, se dictaron talleres de armado de CV, LinkedIn, entrevistas laborales y habilidades blandas.
Desde las 10 de la mañana de este jueves, el barrio de Caballito (Comuna 6) se convirtió en sede de la Expo Empleo Barrial+, la sexta edición del año de la feria laboral itinerante organizada por la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Buenos Aires.
Treinta empresas ofrecieron más de 600 vacantes en rubros como gastronomía, comercio, servicios, tecnología de la información, mantenimiento, logística, administración, atención al cliente, seguridad, salud y producción.
El Gobierno porteño informó que cerca de 10.000 personas se preinscribieron para participar, aunque aún no se conoce la cifra definitiva de asistentes que ingresaron durante la jornada, que se extendió hasta las 15 horas.
El foco especial estuvo puesto en oportunidades para personas mayores de 40 años, uno de los grupos con mayores dificultades de reinserción en el mercado formal.
Entre las compañías presentes se contaron Besser Weiss, Grupo Jaka, Mater Dei, Computrabajo, Contenedores Hugo, Global Worker, Arcos Dorados, Coto, Adecco, CAT Technologies, Pullmen y otras. Ocho de ellas se sumaron por primera vez a la iniciativa.
Los postulantes entregaron currículums en mano y mantuvieron un primer contacto con los equipos de Recursos Humanos. Los perfiles se evaluaron según las búsquedas abiertas y quienes se ajustaron a los requisitos recibirán convocatorias posteriores por correo electrónico.
Los perfiles más demandados incluyeron vendedores, repositores, administrativos, operarios de depósito, técnicos, cocineros, camareros, cajeros, choferes, mecánicos, electricistas, personal de atención al cliente y analistas de recursos humanos.
Además de la intermediación laboral directa, la jornada ofreció un ciclo de charlas y talleres en tres auditorios. Los temas abarcaron herramientas para la empleabilidad, preparación de entrevistas, armado de currículum apto para filtros de inteligencia artificial (ATS), marca personal y LinkedIn, habilidades blandas y oratoria.
El subsecretario de Trabajo y Empleo, Horacio Bueno, destacó el sentido de la iniciativa: "La decisión del jefe de Gobierno, Jorge Macri, es que las oportunidades de trabajo estén cada vez más cerca de los vecinos. Por eso llevamos las Expo Empleo a los barrios: queremos que quien está buscando trabajo pueda encontrarse cara a cara con empresas que necesitan incorporar personal. Detrás de cada puesto que logramos cubrir hay una persona que empieza una nueva etapa y una empresa que puede seguir creciendo".
A lo largo de 2026, las ediciones realizadas en distintas comunas (5, 6, 14 y 15) convocaron a más de 6.500 vecinos frente a unas 1.800 vacantes. En las primeras tres ferias del año se cubrió cerca del 70% de los puestos y alrededor de 900 personas accedieron a un empleo formal.
También participaron áreas del Gobierno porteño, como BA Discapacidad, el Ministerio de Educación (a través de la Agencia de Habilidades para el Futuro y Terminalidad Educativa) y la Dirección General de Economía Social y Sociolaboral.
La Expo Empleo Barrial+ forma parte de una política pública de intermediación laboral que busca facilitar el acceso a empleos registrados y acercar oportunidades a los barrios.
Quienes deseen participar en próximas ediciones pueden seguir las novedades en las redes oficiales de BA Trabajo.
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