País. Melella contra las cuerdas: el conflicto docente ya superó los 31 días y es el más extenso en diez años

El conflicto docente en Tierra del Fuego cumplió 31 días sin un acuerdo entre el Sindicato Unificado de las Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) y el Gobierno provincial. La medida de fuerza, que comenzó el 3 de agosto, ingresó en su quinta semana y continúa acompañada por acampes en distintos puntos de la provincia.

En paralelo, la provincia atraviesa una fuerte reducción del empleo industrial. Según datos del Instituto Provincial de Análisis e Investigación Estadística y Censos (IPIEC), en junio de 2026 el sector registró 6.570 trabajadores, frente a los 9.731 de junio de 2025: una pérdida de 3.161 puestos y una caída interanual del 32,5%.

SUTEF lleva 31 días de paro y reclama una mejora salarial

El reclamo docente se mantiene centrado en la recomposición salarial y el financiamiento del sistema educativo. La conducción de SUTEF convocó el miércoles 2 de septiembre a una movilización en toda la provincia y reclamó a la Legislatura de Tierra del Fuego una sesión especial para abordar proyectos vinculados con el financiamiento educativo.

La secretaria adjunta de SUTEF Río Grande, Soledad Rottaris, cuestionó la última propuesta salarial del Ejecutivo provincial. Según explicó, la oferta representa $59.000 de aumento en cuatro meses, de los cuales $44.000 corresponden a sumas no remunerativas que, de acuerdo con su planteo, no alcanzan a los jubilados.

Rottaris también señaló que la propuesta fue rechazada en 201 de las 202 instituciones educativas donde fue debatida. La dirigente reconoció las dificultades que implica sostener una huelga de esta duración y resumió el reclamo docente con una frase: "tenemos que poder vivir, no sobrevivir".

El respaldo de ATE Nacional al conflicto docente en Tierra del Fuego

El miércoles, el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) se movilizó en Ushuaia hasta la Legislatura provincial para respaldar la huelga de SUTEF. La delegación estuvo encabezada por el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, quien mantuvo además un encuentro con el titular del gremio docente, Horacio Catena.

El FreSU reúne a organizaciones como ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos, Conadu y Conadu Histórica, entre otros sindicatos. La movilización se realizó cuando la protesta docente alcanzaba los 31 días de huelga y acampe.

Aguiar afirmó que la organización sindical llegó a Tierra del Fuego para respaldar una medida que consideró un ejemplo a nivel nacional y planteó la necesidad de avanzar hacia un paro general. También expresó el objetivo de alcanzar un salario mínimo de $3 millones.

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Qué respondió el gobernador Gustavo Melella

Mientras continúa la medida de fuerza, el gobernador Gustavo Melella insistió con su pedido para que los docentes regresen a las aulas. El mandatario sostuvo que el Estado provincial está destinando a salarios los recursos disponibles y planteó que la discusión salarial debe continuar por otras vías.

Melella había pedido al comienzo de la semana que el conflicto pudiera destrabarse y manifestó su deseo de que los alumnos regresaran a las escuelas mientras continuaba el diálogo sobre las condiciones salariales.

El planteo del Ejecutivo provincial se contrapone con la posición de SUTEF, que sostiene que la última propuesta salarial resulta insuficiente. El gremio mantiene el paro por tiempo indeterminado y reclama además medidas vinculadas al financiamiento de la educación pública.

SUTEF cumplió 31 días de paro por tiempo indeterminado en Tierra del Fuego.

La industria de Tierra del Fuego perdió más de 3.100 empleos en un año

El conflicto docente se desarrolla mientras la economía provincial enfrenta otro frente de tensión: la situación del empleo industrial.

El informe del IPIEC mostró que en junio de 2026 había 6.570 trabajadores en las industrias alcanzadas por el subrégimen de promoción de la Ley 19.640, contra los 9.731 registrados un año antes. La diferencia representa una pérdida de 3.161 puestos de trabajo y una caída del 32,48% interanual.

Dentro de ese escenario, el sector electrónico fue uno de los más afectados. Según los datos incluidos en el informe citado, la caída interanual del empleo en esa actividad alcanzó el 35,7%.

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Los despidos en Mirgor, BGH y la situación de la industria electrónica

La caída del empleo industrial estuvo acompañada por conflictos laborales en distintas empresas de la provincia.

A comienzos de agosto, el Grupo Mirgor desvinculó a unos 300 trabajadores de sus plantas de Río Grande, entre ellos 28 delegados gremiales de la UOM. Frente al conflicto, el Ministerio de Trabajo provincial dispuso la conciliación obligatoria.

Días antes, BGH había desvinculado a 24 operarios de su planta fueguina. A fines de agosto, además, la empresa textil Sueño Fueguino quedó bajo atención por el riesgo de nuevos despidos, luego de que el Gobierno bloqueara la continuidad de un amparo que sostenía su funcionamiento bajo el régimen de promoción industrial.