19 de octubre de 2026

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País. Docentes de Chaco denuncian ajuste de Zdero en salarios de más del 18% para 2027

La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chaco (ATECH) rechazó la pauta salarial proyectada por el gobernador Leandro Zdero para 2027 y denunció que profundizaría el deterioro de los ingresos estatales. El gremio, encabezado por Rosa Myrian Petrovich, también cuestionó el peso de la deuda pública, las retenciones de coparticipación y el aumento previsto de las Letras de Tesorería.

La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chaco (ATECH) cuestionó la política salarial del gobernador Leandro Zdero para 2027 y advirtió que la actualización del 18% prevista para los trabajadores estatales profundizaría la pérdida del poder adquisitivo. En un documento firmado por su secretaria general, Rosa Myrian Petrovich, el sindicato vinculó la pauta salarial con las dificultades financieras de la Provincia y cuestionó las prioridades del presupuesto chaqueño.

La crítica surgió después de que el ministro de Hacienda y Finanzas provincial informara que los salarios estatales se actualizarían de acuerdo con la pauta inflacionaria contemplada en el Presupuesto nacional. Según ATECH, el mecanismo repite el criterio aplicado durante 2026, cuando la actualización prevista fue del 15%.

De acuerdo con los cálculos del gremio, si la inflación anual alcanza el 33% proyectado para 2026, los salarios perderían un 20% de su poder adquisitivo durante ese año. Además, la organización estimó que el deterioro acumulado de las remuneraciones superaría el 40% entre 2025 y 2026.

ATECH comparó el aumento salarial de Chaco con las proyecciones nacionales

Uno de los principales cuestionamientos de ATECH apunta a la diferencia entre la pauta de actualización salarial prevista por el Gobierno chaqueño y las proyecciones incluidas en el proyecto de Presupuesto nacional 2027.

Según el documento sindical, mientras la Provincia contempla una suba nominal del 18% para los trabajadores estatales, las estimaciones nacionales prevén un incremento del 25,4% en el salario promedio.

El gremio también relacionó esa diferencia con las previsiones de crecimiento de los recursos fiscales y de las transferencias automáticas a las provincias. A partir de esa comparación, sostuvo que el ajuste salarial en Chaco sería más severo que el previsto en el ámbito nacional.

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La deuda pública, en el centro de las críticas de ATECH a Zdero

El sindicato también cuestionó las prioridades del Presupuesto provincial 2027. Según Petrovich, la gestión de Zdero apunta a reducir el déficit y garantizar el cumplimiento de las obligaciones financieras, en línea con el acuerdo entre el gobernador y el ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo.

Desde esa perspectiva, ATECH puso en duda que la educación, la salud y la seguridad ocupen un lugar prioritario en la asignación de los recursos provinciales. En su documento, el gremio sostuvo que el pago de la deuda pública constituye el principal objetivo financiero de la administración chaqueña.

La organización vinculó esa orientación con las dificultades para afrontar los gastos corrientes y garantizar los salarios estatales, en un escenario en el que, según su diagnóstico, los recursos disponibles resultan insuficientes para cubrir las obligaciones de la Provincia.

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El gremio docente advirtió que la actualización salarial proyectada por el gobierno de Leandro Zdero profundizaría la pérdida del poder adquisitivo.

Las Letras de Tesorería pasarían de $140.000 millones a $300.000 millones

Otro de los puntos cuestionados por ATECH es el financiamiento previsto en el presupuesto provincial para 2027. De acuerdo con el documento, la autorización para emitir Letras de Tesorería aumentaría de $140.000 millones a $300.000 millones.

El instrumento está previsto para cubrir desfasajes financieros mensuales. Para el sindicato, el incremento proyectado refleja las dificultades de las cuentas públicas y plantea interrogantes sobre la capacidad de la Provincia para cumplir sus compromisos financieros sin afectar los ingresos de los trabajadores estatales.

La ampliación de ese financiamiento de corto plazo se suma, en el análisis de ATECH, a los cuestionamientos por la pauta salarial y el peso de las retenciones sobre los recursos de coparticipación.

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Coparticipación: ATECH afirmó que los fondos disponibles cubrieron el 27% del gasto salarial

El documento de Petrovich también puso el foco en las retenciones de coparticipación nacional y en los adelantos financieros que, según el gremio, condicionan la disponibilidad de recursos para afrontar los gastos corrientes de Chaco.

ATECH afirmó que las retenciones representan un promedio del 65% y reducen los fondos que quedan en las arcas provinciales para cubrir las obligaciones del Estado, incluido el pago de salarios.

Como ejemplo, el sindicato tomó los números de marzo de 2026. Según las cifras incluidas en el documento, Chaco recibió $226.953 millones en concepto de coparticipación, mientras que las retenciones sumaron $165.800 millones. De acuerdo con ese cálculo, quedaron disponibles $61.152 millones.

En el mismo período, el gasto provincial en personal alcanzó los $168.862 millones. A partir de esa comparación, ATECH sostuvo que los fondos de coparticipación disponibles cubrieron apenas el 27% de las erogaciones salariales.

El gremio utilizó esos datos para reforzar sus críticas a la política económica provincial y advertir sobre el impacto que podría tener la pauta salarial del 18% en los ingresos de los empleados públicos chaqueños.

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