Durante una entrevista con El Destape, Francos sostuvo que “hay muchos sectores de la actividad económica que pagan salarios por encima de la inflación”, y remarcó que “una cosa es que el Gobierno no convalide la paritaria y otra muy distinta es que las empresas den aumentos por fuera del convenio”.

Paritarias no homologadas: un conflicto en aumento

La falta de homologación de acuerdos salariales, como en el caso del gremio de Comercio, ha generado un clima de creciente malestar entre los sindicatos y los trabajadores, quienes reclaman la validación formal de las negociaciones para garantizar aumentos salariales acordes al contexto inflacionario.

Guillermo Francos "muchas empresas pagan salarios por encima de la inflación”

Desde el Gobierno, la postura es clara: no avalar incrementos que, según sus criterios, podrían agravar el desequilibrio económico. Sin embargo, Francos aclaró que las empresas privadas aún tienen la posibilidad de otorgar aumentos salariales por fuera del convenio colectivo, lo que ha generado un intenso debate sobre los alcances legales y sociales de esta práctica.

Contexto económico y tensiones laborales

En el marco de un escenario económico complejo y con una inflación aún elevada, el conflicto por la homologación de paritarias se vuelve cada vez más relevante. Diversos gremios advierten que el freno oficial a los aumentos acordados en negociaciones colectivas podría traducirse en una pérdida real del poder adquisitivo de los trabajadores.

El Gobierno, por su parte, insiste en la necesidad de controlar el gasto y limitar los aumentos formales que no se ajusten a su plan económico de estabilización.