La vicepresidenta Victoria Villarruel firmó el decreto 0362/25 el pasado 17 de junio, habilitando un régimen de retiro anticipado para trabajadores del Senado de planta permanente y temporaria que estén a hasta cinco años de alcanzar la edad mínima para acceder a la jubilación. Esta medida busca “fortalecer institucionalmente” y optimizar los recursos públicos, promoviendo la modernización administrativa y la eficiencia en la gestión.

El beneficio aplica a empleados de planta permanente y temporaria que cumplan con los requisitos de edad mínima del régimen jubilatorio general —65 años para hombres y 60 años para mujeres— y que tengan los años de servicios con aportes necesarios para iniciar el trámite jubilatorio. Para los trabajadores de planta temporaria, se exige una antigüedad superior a dos años en estructuras orgánicas estables. El plazo para adherirse al régimen es de 60 días.

El decreto establece exclusiones claras: no podrán acceder al beneficio aquellos con sumarios administrativos que puedan derivar en cesantía o exoneración, ni quienes tengan ausencias injustificadas, reclamos administrativos pendientes (salvo los relacionados con la ley de Riesgos del Trabajo), o procesamientos por delitos contra la administración pública. Asimismo, quedan fuera los empleados que hayan presentado su renuncia (pendiente de aceptación), o aquellos con una jubilación ordinaria otorgada o en trámite.

La evaluación de las solicitudes estará a cargo de la Dirección General de Recursos Humanos, que podrá denegar las peticiones, ya que la presentación de la solicitud no garantiza el otorgamiento del beneficio. En los considerandos del decreto, Villarruel destacó que esta iniciativa refleja su compromiso con la optimización de recursos y la atención a las necesidades del personal, impulsando la reorganización del Senado para garantizar una gestión más eficiente.

Esta medida se enmarca en un contexto de esfuerzos por modernizar la estructura administrativa del Senado, en línea con los objetivos de eficiencia y transparencia promovidos por la vicepresidenta. La implementación del régimen de retiro anticipado busca facilitar una transición ordenada para los trabajadores cercanos a la jubilación, al tiempo que se reorganizan los recursos humanos de la institución.