Política. Cómo es el programa que busca implementar Capital Humano para transformar planes sociales en "vouchers educativos"

El Gobierno nacional confirmó que a partir del 6 de enero de 2026 pondrá en marcha un programa piloto para reconvertir los planes sociales y transformar los actuales $78 mil percibidos por los beneficiarios en 'vouchers educativos' para ser utilizados en su formación profesional.

La iniciativa forma parte de una reformulación más amplia de la política social, encarada por la cartera conducida por Sandra Pettovello, con el foco puesto en la formación y medición de beneficios, de acuerdo a lo detallado por fuentes oficiales.

En este marco, el programa piloto (cuyo arranque está previsto para la primera semana de enero), contempla la transformación del programa Volver al Trabajo (VAT) para centrarlo en la entrega de vouchers educativos por un monto de $78.000, donde los beneficiarios tengan un componente formativo que conduzca a la obtención de un título profesional. En esta fase inicial, el derecho al cobro del haber se mantiene, pero el foco se traslada al acceso a conocimientos prácticos.

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Para su puesta en marcha, el Ministerio eligió a 20 beneficiarios del VAT que cursarán dos módulos con ocho clases cada uno durante dos meses en el Centro de Formación Capital Humano, ubicado en el Predio Garrigós, en el barrio de La Paternal. Al completar el ciclo, recibirán un título profesional en pintura de obra, con asistencia de al menos el 70 por ciento de las clases, y contarán con materiales provistos por empresas que se sumaron al proyecto.

Actualmente Volver al Trabajo (VAT), ex Potenciar Trabajo, cuenta con alrededor de 900 mil beneficiarios.

La cartera que dirige Sandra Pettovello también trabaja en la ampliación de una base integrada de datos sociales denominada Sistema Integrado de Información Social (SIIS). El objetivo de este sistema es centralizar datos de diferentes organismos -como ANSES, Renaper, ARCA, Ministerio de Salud y la Secretaría de Energía- para tener mayor control y visibilidad sobre cuántas y qué tipo de asignaciones recibe cada hogar. Esta infraestructura de datos incluye el desarrollo de un Registro Único de Beneficiarios (RUB) y un Registro Social de Hogares (RSH), cuya implementación permitiría determinar con mayor precisión las necesidades de las familias en situaciones excepcionales.

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El programa se implementará en un entorno que ya experimentó cambios previos. En 2024, el Ministerio de Capital Humano llevó adelante la reconversión del antiguo programa Potenciar Trabajo, que contaba con cerca de 1,3 millones de beneficiarios, dividiéndolo en dos programas: Volver al Trabajo (VAT) y el Programa de Acompañamiento Social (PAS). Ese proceso se complementó con la eliminación de la contraprestación laboral, una medida orientada a reducir la intermediación de movimientos sociales en la gestión de cooperativas vinculadas a los planes.

Además, desde el Gobierno se evalúa la posibilidad de unificar todas las asignaciones -incluida la Asignación Universal por Hijo (AUH), la asignación por embarazo, el Plan Mil Días y la Tarjeta Alimentar- dentro de un esquema denominado AUH Familiar. La unificación buscaría simplificar y ordenar las prestaciones actuales, aunque se encuentra en etapa de análisis.

El plan piloto del 6 de enero se inscribe en una estrategia que, según el equipo del Ministerio de Capital Humano, podría expandirse en el futuro a municipios y provincias de todo el país, con el propósito de ampliar la oferta de capacitación profesional entre los beneficiarios de programas sociales.