16 de febrero de 2026
Tras las críticas al artículo que recortaba el pago completo del salario durante las ausencias por motivos de salud, el oficialismo anunció que introducirá modificaciones en el texto para garantizar que trabajadores con enfermedades severas, degenerativas o irrecuperables sigan percibiendo el 100 % de sus haberes, siempre que exista una corroboración fehaciente del cuadro médico, mientras el proyecto avanza hacia su tratamiento en la Cámara de Diputados.
Ante la controversia por el recorte en el pago de licencias por enfermedad, el oficialismo promueve ajustes que preservan el 100 % de los haberes para enfermedades severas, degenerativas o irrecuperab
Luego del fuerte rechazo generado tras la confirmación de la baja de salarios durante las licencias por enfermedad en el proyecto de Reforma Laboral, el Gobierno decidió dar marcha atrás con el artículo y fue la propia senadora Patricia Bullrich quien confirmó que durante el debate en la Cámara baja, el oficialismo buscará modificar ese punto.
Ante el revuelo generado por esta medida, la senadora Patricia Bullrich, jefa del bloque de La Libertad Avanza en la Cámara alta, confirmó que el oficialismo trabaja en la modificación del artículo controversial -identificado como el artículo 44 dentro del proyecto de reforma laboral- para asegurar que los casos de mayor gravedad médica mantengan el pago total del sueldo. "Vamos a hacer una modificación enfermedades severas, degenerativas o irrecuperables y vamos a dejar un 100 % del salario", sostuvo la legisladora, y aclaró que este beneficio será aplicado únicamente cuando exista una "corroboración fehaciente" del estado de salud que amerite esa medida.
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De acuerdo con el texto original del proyecto, el artículo reformula cómo se pagan las licencias por enfermedad o accidente no laboral: en situaciones donde la incapacidad de trabajar derive de una "actividad voluntaria y consciente que implicara algún riesgo para la salud", el trabajador percibiría el 50 % de su salario; si no hubo tal conducta voluntaria o riesgosa, la remuneración subiría al 75 % del salario, en ambos casos durante un periodo acotado de tiempo. Este cambio implicaba eliminar el derecho al pago del 100 % de los haberes durante licencias prolongadas, un punto que había pasado casi desapercibido hasta la media sanción en el Senado.
Las nuevas reglas, además de introducir porcentajes distintos según el origen de la enfermedad o accidente, reducen el plazo de las licencias pagas: en el sistema vigente, un trabajador con antigüedad menor a cinco años percibe licencias de hasta tres meses sin cargas familiares y seis meses con cargas; quienes cuentan con más de cinco años de antigüedad pueden acceder hasta a doce meses de licencia pagada. Con la reforma, estos plazos se acortan y se restringen los beneficios tradicionales, generando preocupación entre sectores sindicales y opositores.
La reacción al cambio fue rápida. Organizaciones sindicales, bloques políticos y especialistas en derecho laboral advirtieron que la reducción del pago completo de licencias por enfermedad podría representar "un retroceso de derechos" para los trabajadores, al tiempo que plantearon dudas sobre cómo se determinará qué situaciones constituyen una "actividad voluntaria y consciente" que implique riesgo. Este criterio, según críticos, podría devenir subjetivo y abrir la puerta a conflictos interpretativos que impacten en la percepción de ingresos de los empleados durante períodos de enfermedad.
Con el objetivo de descomprimir la controversia y cumplir con los apoyos necesarios para avanzar el proyecto en la Cámara de Diputados, el oficialismo comenzó a delinear las correcciones en el artículo controvertido. Además de garantizar el pago completo del salario en casos de enfermedades graves, este replanteo busca preservar el núcleo de la reforma laboral sin que revierta al Senado, lo que dilataría su promulgación. En ese marco, las negociaciones parlamentarias se intensifican a medida que el texto transita su siguiente etapa de debate legislativo.
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