CAÍDA LIBRE. El empleo formal cayó en septiembre y se perdieron más de 12.500 puestos de trabajo

El empleo asalariado registrado del sector privado en Argentina acumuló 14 meses consecutivos de caída y perdió 12.716 puestos de trabajo en julio, una baja mensual del 0,2%, según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) difundidos por la Secretaría de Trabajo. En lo que va de 2026, la pérdida llegó a 134.034 empleos, equivalente a una contracción del 2,2%, con la industria, la construcción y el comercio entre los sectores más afectados.

El deterioro del empleo formal privado convive con una evolución dispar de otras categorías laborales. Durante julio, el sector público sumó 4.723 puestos, mientras que el trabajo en casas particulares incorporó 2.159 empleos. En paralelo, el monotributo registró 58.778 nuevos inscripts en los últimos doce meses, un incremento del 2,7%.

Los datos también reflejan dificultades para generar nuevas oportunidades laborales. Según el Panorama mensual del trabajo registrado, en agosto el empleo privado formal permaneció estable en los principales aglomerados urbanos por segundo mes consecutivo, en un escenario en el que la falta de crecimiento respondió principalmente al bajo nivel de contrataciones.

La industria, la construcción y el comercio, entre los sectores que más empleo perdieron

La caída del empleo formal privado se extendió a buena parte de las actividades económicas. En julio, ocho ramas redujeron sus plantillas, tres registraron aumentos y otras tres permanecieron estables.

La construcción encabezó las bajas mensuales, con una contracción del 0,6%. Le siguió la intermediación financiera, con una caída del 0,4%. La industria manufacturera, el comercio, el transporte y los hoteles y restaurantes retrocedieron un 0,3% cada uno.

La comparación interanual también mostró retrocesos significativos. La intermediación financiera cayó un 4,8%; la industria manufacturera, un 4,4%; el comercio, un 3,4%; y el transporte y las comunicaciones, un 2,4%.

El empleo privado cayó en 21 de las 24 jurisdicciones

La pérdida de puestos de trabajo alcanzó a la mayor parte del país. En la comparación interanual a julio de 2026, 21 de las 24 jurisdicciones argentinas registraron una caída del empleo asalariado privado.

Las contracciones más pronunciadas se observaron en Tierra del Fuego (-12,6%), Misiones (-6%), Corrientes (-5,6%), Formosa (-5,2%) y Santa Cruz (-4,9%).

En cambio, algunas provincias mostraron variaciones positivas. Neuquén registró un aumento del 6,4%, Río Negro avanzó un 4,8% y San Juan creció un 0,5%. Las cifras reflejan diferencias importantes entre las economías provinciales y la distribución territorial de la pérdida de empleo registrado.

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Los salarios mejoraron en agosto, pero la recuperación fue desigual

Mientras el empleo formal privado continuó en retroceso, los datos provisorios del SIPA mostraron una mejora mensual de las remuneraciones reales en agosto. El salario promedio real del empleo privado registrado aumentó un 1,3% respecto del mes anterior, en la medición desestacionalizada. Los salarios de los principales convenios colectivos, por su parte, avanzaron un 0,9%.

Sin embargo, la evolución desde noviembre de 2023 presenta diferencias según el indicador utilizado. En agosto, el salario promedio registrado privado se ubicó un 1,2% por encima de aquel nivel, mientras que el salario medio negociado en los principales convenios colectivos permaneció un 6,9% por debajo.

21 de las 24 jurisdicciones registraron una baja interanual del empleo asalariado privado a julio de 2026.

La brecha también se observa entre actividades. Entre noviembre de 2023 y agosto de 2026, los salarios reales de entidades deportivas aumentaron un 15%; los del sector gráfico, un 13,2%; y los de gastronomía y hoteles, así como los de farmacias, un 11%.

En el otro extremo, los trabajadores textiles acumularon una pérdida del 32% de su poder adquisitivo. En comercio, el retroceso fue del 18%; en transporte de pasajeros, del 13%; y entre los encargados de edificios, del 12,1%. En sanidad, metalurgia, alimentación y construcción, las caídas reales se ubicaron entre el 5% y el 9%.

Cuánto fue el salario promedio y la mediana salarial en julio

Los datos oficiales también mostraron una diferencia entre la remuneración promedio y la mediana salarial. En julio, la remuneración nominal bruta promedio alcanzó los $2.256.861, con un incremento interanual del 29,3%.

La mediana salarial se ubicó en $1.689.227, un 28,2% por encima del valor registrado en julio de 2025. Este indicador permite observar el punto medio de la distribución salarial: la mitad de los casos queda por debajo de esa cifra y la otra mitad, por encima.

Ambos valores corresponden a salarios nominales, por lo que sus variaciones interanuales no representan, por sí solas, una mejora equivalente del poder adquisitivo.

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Cayó la cantidad de empresas con trabajadores registrados

El deterioro del mercado laboral también se reflejó en la cantidad de empresas con personal. Durante el primer trimestre de 2026, el número de firmas empleadoras se redujo en algo más de 4.000, una caída del 0,7%.

Sin embargo, el impacto sobre el empleo asalariado formal privado fue menor al observado en otros períodos: se perdieron poco más de 800 puestos de trabajo. En el tercer y cuarto trimestre de 2025, una reducción de empresas de magnitud similar había estado asociada a la pérdida de alrededor de 9.400 empleos.

Según la Secretaría de Trabajo, la diferencia estuvo relacionada con el tamaño de las empresas que abrieron y cerraron. Durante el primer trimestre de 2026, las nuevas firmas generaron más puestos que en el período previo, mientras que las compañías que cesaron sus operaciones tenían plantillas más pequeñas.

El panorama del empleo formal en Argentina

Los datos de julio muestran una prolongación de la caída del empleo asalariado privado registrado, con retrocesos en actividades centrales para el mercado laboral y en la mayoría de las jurisdicciones. Al mismo tiempo, el crecimiento del monotributo y las diferencias entre sectores salariales muestran que la evolución del trabajo no es uniforme.

La combinación de menos puestos asalariados privados, una cantidad menor de empresas empleadoras y una recuperación salarial desigual constituye uno de los principales datos del panorama laboral argentino. La evolución de las contrataciones y del empleo registrado en los próximos meses permitirá observar si la estabilidad detectada en agosto se traduce en una recuperación sostenida.