2 de noviembre de 2026
El sindicato reclamó una recomposición salarial urgente durante la reapertura de las paritarias del 29 de octubre y cuestionó el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores provinciales. Además, exigió un programa de desendeudamiento para las familias estatales y mejoras en las condiciones laborales.
El gobierno de Claudio Vidal recibió un duro reclamo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) por el deterioro de los salarios de los empleados públicos de Santa Cruz. Durante la reapertura de las paritarias del jueves 29 de octubre, el gremio exigió una recomposición inmediata y advirtió que los ingresos de los trabajadores quedaron casi seis puntos por debajo de la inflación, según la estimación de su secretaria adjunta, Sandra Sutherland.
El planteo fue formalizado por escrito en las mesas de negociación de Salud y de la Administración Central. Allí, ATE reclamó medidas para recuperar el poder adquisitivo, evitar nuevas pérdidas salariales y atender el creciente endeudamiento de los trabajadores estatales, una situación que, según el sindicato, profundiza las dificultades económicas de las familias.
Uno de los principales puntos del reclamo fue la distancia entre los salarios estatales y el costo de vida. Sutherland advirtió sobre el deterioro de los ingresos y señaló que las deudas y los intereses financieros agravan todavía más la situación de los trabajadores.
La estimación gremial de una pérdida de casi seis puntos frente a la inflación fue uno de los argumentos centrales para exigir una respuesta del Ejecutivo provincial. En ese marco, ATE también propuso implementar un programa de desendeudamiento, con participación de entidades financieras y mecanismos de protección del ingreso familiar.
El reclamo no se limitó a una actualización de los haberes. El sindicato incorporó pedidos de actualización de asignaciones y adicionales, regularización laboral, pases a planta permanente y reconocimiento de la carrera administrativa.
De esta manera, ATE puso sobre la mesa una agenda que combina la recuperación del salario con demandas vinculadas a la estabilidad y los derechos laborales de los empleados públicos de Santa Cruz.

ATE reclamó una recomposición salarial urgente en Santa Cruz y advirtió que los ingresos estatales quedaron casi seis puntos por debajo de la inflación.
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Las reuniones se desarrollaron en el Ministerio de Trabajo de Río Gallegos, como continuidad de los compromisos asumidos en junio. Participaron representantes sindicales de Salud, Administración Central y Educación, en distintas mesas de negociación.
Por parte del Ejecutivo provincial, el subsecretario de Finanzas, Nicolás Villada, reconoció que la administración atraviesa una situación financiera complicada. Entre los factores mencionados, informó una caída acumulada del 1,7% en los recursos coparticipados por Nación durante septiembre, ingresos por regalías sin movimientos al alza e impuestos provinciales estancados.
Villada destacó la disposición al diálogo y explicó que el escenario financiero había sido expuesto ante las organizaciones sindicales. Sin embargo, la comunicación oficial sobre los encuentros no incluyó el anuncio de un nuevo porcentaje de aumento salarial.
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La reapertura de las negociaciones dejó expuesta la distancia entre los planteos sindicales y la posición del gobierno de Claudio Vidal. Mientras el Ejecutivo puso el foco en las restricciones financieras de la provincia, ATE insistió en la necesidad de recuperar los ingresos que perdieron poder adquisitivo y atender el endeudamiento de los trabajadores.
La discusión también refleja que el reclamo estatal excede la negociación de un porcentaje de aumento: incluye la actualización de adicionales, la estabilidad laboral y medidas para evitar que los ingresos familiares sigan comprometidos por las deudas.
En ese escenario, el gobierno de Claudio Vidal enfrenta el reclamo de los estatales por una recomposición salarial, mientras ATE dejó formalizadas sus exigencias en la mesa paritaria del 29 de octubre. La pérdida salarial denunciada por el gremio y la falta de un nuevo porcentaje de incremento anunciado por el Ejecutivo mantienen abierto el conflicto en la negociación provincial.
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