País. Gremios estatales se levantan contra Poggi y exigen recomposición salarial "urgente"

Los gremios estatales de San Luis rechazaron los anuncios salariales del gobernador Claudio Poggi y reclamaron una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores de la administración pública provincial y municipal. El Frente Sindical Estatal cuestionó los incrementos por sumas fijas no remunerativas y sostuvo que los aumentos deben superar la inflación y trasladarse al salario básico.

"La única solución real es la recomposición salarial con un porcentaje mayor al IPC", plantearon desde el espacio sindical, según declaraciones publicadas por San Luis 24. En la misma línea, la secretaria general del Sindicato de Empleados Provinciales de San Luis (SIEP), Mónica Sánchez Moreno, cuestionó el carácter de los anuncios oficiales y afirmó que, a su entender, responden a una estrategia vinculada con las próximas elecciones.

La discusión también involucra a los trabajadores municipales, al personal de salud y a quienes forman parte del Plan de Inclusión Social, que no recibirán el adicional mensual de $100.000 anunciado para otros sectores de la administración pública.

Qué aumentos anunció Claudio Poggi para los estatales de San Luis

El esquema salarial informado por el Gobierno provincial contempla un aumento del 5% en octubre, que se liquidará el viernes 30, para completar una pauta acumulada del 30% durante los primeros diez meses de 2026.

Además, el Ejecutivo anunció un bono extraordinario de $500.000, previsto para el 4 de diciembre, y una suma fija no remunerativa de $100.000 mensuales, que comenzará a percibirse en noviembre, con fecha de cobro el viernes 27.

En el plano escalafonario, el Gobierno dispuso eliminar la Categoría F del escalafón estatal y promover automáticamente a todo el personal comprendido en ella a la Categoría E.

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El Frente Sindical Estatal cuestionó las sumas no remunerativas

Uno de los principales cuestionamientos de los gremios apunta al uso de sumas fijas no remunerativas en lugar de incrementos incorporados al salario básico. Desde el sector sindical sostienen que la recomposición debe reflejarse en los haberes y alcanzar un porcentaje superior al Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Mónica Sánchez Moreno, titular del SIEP, consideró que los anuncios están vinculados con el calendario electoral y defendió la necesidad de un aumento que impacte directamente en el básico salarial.

El reclamo se centra, así, en la diferencia entre recibir un adicional extraordinario y obtener una mejora permanente de los haberes, que forme parte de la estructura salarial de los empleados públicos.

El Gobierno provincial anunció un aumento del 5% en octubre y un bono extraordinario de $500.000 para diciembre.

ATE reclamó incluir a municipales y trabajadores del Plan de Inclusión Social

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reclamó que la recomposición salarial alcance también a los empleados municipales y a los integrantes del Plan de Inclusión Social.

"Exigimos una recomposición que contemple a todas y todos", expresaron desde el gremio. El planteo responde a que los trabajadores del Plan de Inclusión Social no percibirán la suma fija mensual de $100.000 anunciada por el Gobierno provincial.

Para ese sector, el esquema informado contempla únicamente un bono de fin de año de $250.000, según los datos incluidos en el anuncio salarial cuestionado por las organizaciones sindicales.

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APTS advirtió por los salarios y las recategorizaciones en Salud

La Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS) también cuestionó las medidas anunciadas por Poggi y sostuvo que no alcanzan para compensar el deterioro de los ingresos de los trabajadores sanitarios.

Además, el sindicato señaló la falta de definiciones oficiales sobre la actualización de las recategorizaciones correspondientes a la Carrera Sanitaria, otro de los reclamos que mantienen los trabajadores del sector.

De esta manera, la discusión salarial excede el porcentaje de aumento anunciado e incluye demandas relacionadas con la composición de los haberes, la situación de los distintos regímenes laborales y la carrera profesional dentro del sistema público de salud.

El Frente Sindical Estatal y el conflicto salarial con Poggi

El Frente Sindical Estatal de San Luis, también conocido como Frente Intersindical, reúne a distintas organizaciones gremiales de los sectores público provincial y municipal. El espacio comenzó a articularse a principios de 2024, en respuesta a los conflictos salariales durante la gestión de Claudio Poggi.

Entre sus cuestionamientos se encuentran el pago de salarios en cuotas, los aumentos mediante sumas fijas no remunerativas y la pérdida del poder adquisitivo. La actual disputa vuelve a poner en el centro de la agenda provincial el alcance de los aumentos y la forma en que se incorporan a los ingresos de los empleados públicos.

El desacuerdo entre el Gobierno de San Luis y los sindicatos estatales se concentra en la suficiencia de los incrementos anunciados, su impacto real sobre los salarios y la inclusión de los distintos sectores de la administración pública.