Tendencia laboral: El 73% de los trabajadores en Latinoamérica cambia de empleo en menos de tres años

Un reciente estudio realizado por Talent Trends en Latinoamérica reveló datos alarmantes sobre la rotación laboral en la región. Según la investigación, el 73% de los trabajadores encuestados permanecen en su empleo actual por menos de tres años antes de buscar un cambio. Además, el informe destacó que 9 de cada 10 personas que comenzaron un trabajo en el último año estarían dispuestas a escuchar nuevas ofertas laborales, lo que evidencia una creciente tendencia hacia la movilidad y apertura a nuevas oportunidades.

Las razones

El principal motivo que impulsa esta alta rotación laboral es el sueldo. Los encuestados señalaron que la búsqueda de una mejor compensación económica es el factor decisivo al considerar cambiar de trabajo, seguido por el deseo de crecimiento profesional y un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral.

La alta rotación representa un desafío tanto para las empresas como para los empleados, ya que obliga a las organizaciones a invertir constantemente en procesos de reclutamiento y retención. En contraste, los trabajadores parecen priorizar cada vez más su bienestar económico y laboral en un entorno marcado por la incertidumbre económica.

Esta tendencia plantea la necesidad de que las empresas reconsideren sus estrategias de retención, enfocándose en ofrecer salarios competitivos, beneficios atractivos y oportunidades de desarrollo que mantengan motivados a sus colaboradores.