Carlos Acuña procesado y embargado por bloquear una estación de servicio

El cotitular de la Confederación General del Trabajo (CGT) y secretario general del Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio (SOESGyPE) Carlos Acuña, fue procesado y embargado por la Justicia, en el marco de una causa que lo involucra en bloqueos a estaciones de servicio en 2021, durante una protesta gremial.

El juez a cargo de la causa decidió procesar a Acuña, imponiéndole además un embargo de 8 millones de pesos. La medida responde a los hechos ocurridos hace dos años, cuando empleados del sector realizaron manifestaciones y bloqueos en estacion0 de servicio porteña ubicada en la intersección de Avenida Jujuy y México, como parte de un reclamo por mejoras laborales y salariales.

Carlos Acuña señalado por la justicia

Según la acusación de la Sala 4 de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional, revocó el sobreseimiento de Acuña dictado en septiembre del 2023, al encontrar al dirigente como responsable del delito de coacción en calidad de autor en el bloqueo.

Acuña, quien también ocupa un rol clave dentro de la CGT, ha defendido en diversas ocasiones las acciones gremiales llevadas a cabo en 2021, argumentando que formaban parte de una legítima defensa de los derechos laborales en un contexto económico adverso. Sin embargo, la Justicia sostiene que dichas medidas cruzaron el límite de las manifestaciones pacíficas, derivando en acciones que afectaron el orden público y la economía.

El procesamiento y embargo han causado reacciones divididas entre el sector sindical y el empresariado. Mientras que la CGT expresó su apoyo a Acuña y rechazó el fallo judicial, afirmando que representa un intento de criminalizar la protesta social, representantes del sector empresarial celebraron la medida, al considerar que los bloqueos de aquel año generaron grandes perjuicios y entorpecieron la actividad económica.

La situación plantea un nuevo capítulo en la relación entre sindicatos, gobierno y empresarios, y resalta las tensiones que persisten en el ámbito laboral.