Bariloche: trabajadores de SOYEM acordaron un aumento del 26%

Tras la movilización realizada este lunes, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de la ciudad de Bariloche llegó a un acuerdo con el ejecutivo municipal por la pauta salarial de los próximos tres meses. La propuesta del intendente fue puesta en consideración en la asamblea de trabajadores municipales que se realizó en el Centro Cívico, en la que se aprobó por mayoría. Cabe mencionar que los representantes del gremio se reunieron en la delegación de Trabajo con el Intendente Walter Cortés para destrabar el conflicto salarial. La propuesta original del municipio era de un 25% de aumento para mayo, junio y julio. El gremio presentó el día viernes una contrapropuesta de 30% para los próximos tres meses divididos en partes iguales.

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Asimismo, la última oferta del municipio que se presentó durante la reunión posterior a la movilización consistió en un aumento del 26% que contempla 10% en mayo, 9% en junio y 7% en julio.

En tanto, la asamblea de trabajadores municipales analizó la propuesta y votaron aceptar el nuevo cuadro salarial. El acuerdo fue comunicado a través de las redes sociales del SOYEM por la secretaria general Brenda Morales quien resaltó el esfuerzo y lucha de los afiliados para conseguir el aumento salarial.

La secretaria general del SOYEM expresó que los descuentos anunciados por el Intendente Walter Cortés a quienes se adhieran a la medidas de fuerza convocado por el gremio quedarían sin efecto. "Llegamos a un acuerdo por la paritaria, no deben hacerse efectivos los descuentos ya que no hubo paro. Los compañeros ficharon en el ingreso esta mañana y se mantuvieron las guardias mínimas en todas las delegaciones" indicó Brenda Morales.

Por su parte, al igual que en la última paritaria, el Municipio ofreció porcentajes y no sumas fijas, algo que no ocurría desde hace años en las negociaciones. Esto fue considerado positivo por parte de la comisión directiva del sindicato municipal. La Municipalidad de San Carlos de Bariloche tiene una masa salarial equivalente a más de $2.392.000.000 de la cual más de la mitad es destinada a sueldos.